Si votre turn-over est supérieur à 15%, cela vaut la peine de regarder d’un peu plus près ce qui se passe chez vous ?La première chose que je demande aux DRH :“Des Exit interviews sont-ils mis en place ?”“Des verbatims sont-ils remontés en Comex?” Les DRH ont plutôt l’habitude de présenter les résultats des entretiens de sortie dans des catégories comme:déménagement, mutation du conjoint, reconversion, gain de salaire, etc…)Pourtant, ces catégories ne nous apportent rien et ne nous font pas avancer si nous ne remontons pas au Comex les problèmes de managements, ou de surcharge de travail… Bien souvent, les…