Un dirigeant m’a contactée récemment car il était inquiet pour une de ses collaboratrices qui avait des troubles du sommeil. J’ai été particulièrement touchée par ce dirigeant, qui voulait prendre soin de sa collaboratrice.
J’ai entendu qu’il souffrait de la voir avec une telle difficulté.
Il se sentait impuissant face à ce problème
Il ne voulait pas être intrusif mais voulait faire quelque chose,
Il voulait faire un petit pas pour lui montrer qu’il était sensible à ses insomnies.
Il aurait pu se dire que cela relève de la sphère privée,
qu’il n’y a pas lieu d’en parler au travail…
Sauf que ce dirigeant n’est pas comme les autres !
Il est profondément humain ,
Il sait ce que c’est que de ne pas dormir,
Il a lui aussi traversé des moments difficiles dans sa carrière,
Et il a pu se relever parce que des mains lui ont été tendues.
Je suis touchée par cet Homme aujourd’hui qui prend soin de l’autre,
Et qui décide d’offrir des séances de sophrologie à sa collaboratrice.
Je reste persuadée que l’impact sur sa collaboratrice ne sera pas des moindres.
Certes, la sophro va bien l’aider mais c’est surtout toute l’intention que son boss aura mis dans ce cadeau, qui sera impactant !
Et vous ?
Pensez-vous que les dirigeants et DRH doivent s’impliquer davantage dans le soutien de leurs collaborateurs qui traversent des moments difficiles ?